メンタルヘルス相談室
皆様の企業では、産業保健スタッフは適切に機能できているでしょうか。
我々が支援する休職者の皆様や、社内調整担当者の多くが『社内相談窓口には相談しづらい』『社内の上司・同僚などの関係性を考慮すると、第3者的立場で相談を受けることが難しい』とおっしゃっています。
同時に『メンタルヘルスの問題を誰にどのように相談すればいいのかわからない』というお声も多いのが現状です。
従業員の皆様、社内調整者様の双方が、体調不良、ストレスやキャリア形成に関する問題、部署での対応等について気軽に相談できる場所として、メンタルヘルス相談室を外部にもつことができれば、メンタルヘルスの問題を社内で抱え込まず、専門家と協同し解決する仕組みをもつことができます。
Office こころの杜では、従業員様用メール相談窓口や面談室の開設、
あるいは人事労務担当者向けの訪問型相談窓口など、企業規模・ご要望
内容にあわせ、みなさまが利用しやすい形でサポートを提供します。
主なサービス内容
下記プランからご要望にあわせてお選びいただき、ご契約ください。
A：ライトプラン
従業員様あるいは、管理者・労務担当者様向けの専用メール相談窓口を開設いたします。
気分がすぐれない、職場の対人関係や、働き方で悩みがある、などについて、お気軽に
相談をお受けしています。カウンセラーが悩みの整理やアドバイスを行います。
※対面での相談窓口をご希望の場合は、B・Cプランをご契約ください。
B：スタンダードプラン1.
C：スタンダードプラン2.
社外に、従業員様専用のカウンセリングルームを開設いたします。
相談対応範囲・従業員数、拠点配置の規模により、対応プランが異なります。
詳細はお問い合わせください。
D：トータルサポートプラン
メンタル不調で休職中の従業員様の、復職後の再適応を支援するEAPサポートを
含めたプランをご用意しています。
これまで、数多くの復職支援実績をもつ当事業所ならではの、丁寧・迅速・
タイムリーな支援を展開して参ります。
上記は利用イメージです。
詳しくはお問い合わせください。
